29. jūnijs, 2017
Visi darba devēji saskaras ar to, ka darbinieki nestrādā pietiekami produktīvi. Lielākā daļa darbinieku mēģina strādāt produktīvi un vienmēr meklē veidus, kā visus pienākumus izpildīt pēc iespējas labāk un ātrāk, bet ne vienmēr pietiek tikai ar rūpību un centību. Nepietiek tikai ar to, ka smagi strādā, ir jāstrādā arī gudri. Tas ir liels izaicinājums, saprast, kā no darbiniekiem dabūt vairāk, tajā pašā laikā neliekot viņiem izdegt. Par laimi ir daži ļoti labi paņēmieni, kurus ir iespējams izmantot, lai uzlabotu darbinieku produktivitāti.
Lasīt rakstu
13. jūnijs, 2017
Tas, ka jūs tērējat vairāk laika strādājot, ne vienmēr jums garantēs veiksmi darbā. Galvenā atslēga uz panākumiem darbā ir nevis ilgāka strādāšana vai garākas darba stundas - nē, nepavisam, panākumi slēpjas tajā, ka vajag strādāt mazāk, bet gudrāk.
Sasniegt savus profesionālos sapņus, izveidot vēlamo karjeru un to visu savienot ar ģimeni, draugiem un jautrību liekas...
Lasīt rakstu
10. maijs, 2017
Kādēļ personāla atlases kompānijām ir tik svarīgi pārdot “ekskluzivitāti”? Dažiem tas ir diezgan skaidri saprotams, ka strādāt ar vienu atlases kompāniju ir nevis tikai atlases kompānijas, bet arī klienta interesēs, taču daži vēl joprojām lemj par labu vairāku atlases kompāniju pakalpojumu izmantošanai vienlaikus. Kādēļ tomēr “ekskluzivitāte” ir tik nepieciešama? Tālāk iesākumam ir minēti 13 iemesli, kāpēc tā.
Lasīt rakstu
08. aprīlis, 2016
Skan interesanti, vai ne? Vai palielinātos produktivitāte? Uzlabotos pašsajūta?
Uz šo jautājumu atbildi izdomāja meklēt kāda žurnāliste, kura uz divām nedēļām samazināja savu darba laiku par 17%. Tā vietā, lai strādātu no 9.00 – 18.00 un darba pārtraukumā lasītu ar darbu saistītu lasāmvielu, žurnāliste strādāja no 9.00 – 17.00, kā arī ieturēja īstu pusdienu pārtraukumu uz 30 min katru dienu.
Lasīt rakstu
26. februāris, 2016
Labam uzņēmuma vai uzņēmuma nodaļas vadītājam ir liela ietekme uz padotajiem un līdzstrādniekiem. Tāpēc viņa izteiktajiem vārdiem tiek piedēvēts lielāks spēks, nekā to vadītājs var iedomāties, īpaši, ja viņš pasaka kaut ko negatīvu. Nevietā un negatīvi izteiktajiem vārdiem tāpēc ir liela nozīme.
Lasīt rakstu
