Blogs

Negaidīts uzaicinājums uz darba interviju

08. maijs, 2015

Jūs esat nosūtījis savu CV un saņemat ilgi gaidīto ielūgumu uz interviju. Tas ir lieliski! Bet ko darīt, ja dažādu iemeslu dēļ, piemēram kāda nierašanās dēļ, jums zvana no uzņēmuma un uz interviju jādodas nekavējoties. Bez šaubām jāpieņem izaicinājums, protams, ja tajā brīdī nav paredzēti citi neatliekami pienākumi vai tikšanās! Tas var būt jaunu iespēju un jauna atspēriena punkts jūsu karjerā.

Lasīt rakstu

Vai esi īstajā vietā?

30. aprīlis, 2015

Gadās nodomāt, ka patreizējais darbs nav tā īstā darba vieta, vai arī tas ir pārāk garlaicīgs, depresīvs, nerada prieku, nedod vēlamos rezultātus. Ar šo sajūtu var dzīvot mēnešiem un gadiem, bet varbūt ir drosmīgi jānolemj sākt jaunu ceļu. Kas ir tie simptomi, kuri vedina domāt, ka visdrīzāk patreizējā nav īstā darba vieta?

Lasīt rakstu

Darba meklēšana 140 Twitter zīmēs

28. aprīlis, 2015

Internets un sociālo tīklu lietošana pēdējos gados ir pilnībā mainījuši darba meklēšanas veidus. Viens no jaunākajiem modes kliedzieniem ir “Twesume” - vārds, kas sastāv no “Twitter” un “Resume”. Tas ir īss un kodolīgs CV. Tikai 140 zīmes, kas ir maksimālais pieļaujamais viena tvīta garums, kurās iekļauta būtiskākā CV informācija, un tvīts, pateicoties citu klikšķiem, var nonākt jebkur. Bet, lai tas sasniegtu redzīgas acis un dzirdīgas ausis, šīm 140 zīmēm jābūt ne tikai kodolīgām, bet arī oriģinālām. Un tas ir “Twesume”.

Lasīt rakstu

Pusdienu pauze darba vietā kopā ar kolēģiem

23. aprīlis, 2015

Arvien vairāk darbinieku izvēlas pusdienu pauzes laikā palikt darba vietā un notiesāt līdzi paņemtās pusdienas. No vienas puses, tas ir izdevīgāk, nekā katru dienu izdot naudu ēdnīcā vai kafejnīcā, no otras puses, tā ir lieliska iespēja, lai socializētos ar kolēģiem. Kopīga ēšana ir patīkamāka nekā ēšana vientnē. Tomēr kolēģi nav draugi, darba vieta nav mūsu personīgā virtuve vai viesistaba, tāpēc, izvēloties pusdienot darba vietā, būtu jāievēro vairākas pieklājības un uzvedības normas.

Lasīt rakstu

Priekšnieks kļūdījās, ko nu?

21. aprīlis, 2015

Tā var notikt un notiek, ka priekšnieks arī var kļūdīties. Ko tādā gadījumā lai dara, ja ir skaidri redzams, ka kļūda, pat ja tas ir noticis netīšām, nelabvēlīgi ietekmēs ar vislabāko klientu vai radīs problēmas ar kolēģiem? Vai ar šo situāciju sadzīvot vienatnē vai arī dalīties ar citiem kolēģiem?

Lasīt rakstu

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā:

www.enjoyrecruitment.lv izmanto sīkdatnes (cookies), kas saglabā informāciju par Tavu mājaslapas apmeklējumu. Dati ir anonīmi, tie palīdz mums uzlabot mājaslapas un sniegto pakalpojumu kvalitāti. Sīkāk par Sīkdatnēm un Privātuma Politiku