29. janvāris, 2015
Ja inovācijas ir svarīgas uzņēmuma izaugsmei, tad sasniegt šo mērķi nepalīdzēs nekas cits, kā vien pārmaiņas. Dažu uzņēmeju pieredze rāda, ka vislabākās pārmaiņas ir mainīt uzņēmuma kultūru, iekļaujot tajā radošuma dzirksti. Un nav nozīmes tam, cik liels ir uzņēmums, tā budžets vai pārstāvētā nozare, jo atvērtība jaunām idejām, spēja mainīties garantēs visas komandas produktivitāti, būs saistoša jauniem talantiem un, iespējams, drīz vien jūsu uzņēmums kļūs par jūsu sākotnējā sapņa piepildījumu.
Lasīt rakstu
28. janvāris, 2015
Depresīvs darba kolēģis var kļūt par lielu apgrūtinājumu ikdienā. Depresija ir briesmīga slimība, kura mūsdienu steidzīgajā laikmetā piemeklē arvien vairāk cilvēku. Slimības ietekmē cieš arī slimnieka līdzcilvēki. Cieš arī tie, kuri strādā kopā ar depresijas nomāktu vai depresīvu cilvēku, jo darba vidē kolēģu spēja kopā strādāt un risināt problēmas ir viena no veiksmes un arī indivīda apmierinātības atslēgām.
Lasīt rakstu
26. janvāris, 2015
Lai ko jūs darītu – dotos uz darba interviju, pārdotu produktu, piedalītos konferencē vai sanāksmē darba vietā, pirmajam par sevi radītajam iespaidam ir liela nozīme. Tas, kādas izveidoties attiecības ar satikto cilvēku vai pat turpmākā karjera, var būt atkarīgs no tā, ko cilvēks nodomāja par jums pēc pirmās tikšanās reizes. Un sliktu pirmo iespaidu izdzēst ir grūti.
Lasīt rakstu
22. janvāris, 2015
Vai, ierobežojot darba laiku, dzīve kļūtu labāka, parādītos vairāk nodarbinātības iespēju un varētu daudz labāk īstenot savas vēlmes un dzīvot mazāka stresa apstākļos? Varbūt?
Lasīt rakstu
21. janvāris, 2015
Līdzās „Facebook“, „Twitter“ un „Google+“, arī profesionālais tīkls “LinkedIn” sāk piedāvāt iespēju profilā izvēlēties personalizētu fona attēlu. “LinkedIn” pārstāve Nikola Viljamsa lietotājiem uzsver, ka jo īpaši šajā tīklā attēls jāizvēlas rūpīgi, jo tas reprezentē lietotāja profesionālo identitāti.
Lasīt rakstu
