13. februāris, 2018
ATLAISTS! Šis vārds ir kā brīdinājuma signāls jebkuram darba devējam, jo ir zināms, ka lielākā daļa organizāciju neatlaidīs darbinieku bez laba iemesla. Potenciālajam darba devējam tas var likt šaubīties par jūsu lojalitāti, darba ētiku un pat par jūsu personību. Patīk tas vai nē, bet, ja jūs esat bijis atlaists, tad tas ir temats, par...
Lasīt rakstu07. februāris, 2018
Cik bieži mēs sūdzamies par pilnīgu laika trūkumu? Lielākā daļa no mums ikdienā saskarās ar laika trūkumu. Tā nav ne pirmā, ne otrā un ne arī desmitā reize, kad jūtam, ka kaut ko nepaspēsim, vai esam uzņēmušies par daudz. Tā nu mēs aizņemamies laiku no kāda cita darba, un tā vēlreiz un vēlreiz, cerot, ka...
Lasīt rakstu22. janvāris, 2018
Daudzi cilvēki ienīst pārmaiņas, jo nezināmais ir biedējošs. Daudzi pieturas pie pazīstamām lietām, pat ja tās vairs nav piemērotas, noderīgas vai paši ir izauguši no tām. Jo īpaši tas attiecas uz karjeru. Dažreiz cilvēki iestrēgst vienā karjeras virzienā vai darba vidē, kas tos padara nelaimīgus, taču par spīti tam viņi paliek tur, jo ir...
Lasīt rakstu09. janvāris, 2018
Vai tev ir nācies sakārties ar to, ka priekšnieks gatavo tevi karjeras izaugsmei, kādam citam amatam esošajā kompānijā? Ar šādu situāciju nākas saskarties ļoti daudziem. Tu esi lielisks savā amatā un kompānijā kopumā, un tavs priekšnieks sāk sagatavoties tevi amatam, kurā tu viņaprāt spīdētu vēl spožāk. Tomēr tu saproti, ka šī konkrētā pozīcija tevi...
Lasīt rakstu22. novembris, 2017
Iespējams, ka ir nācies dzirdēt, ka motivācijas vēstules šobrīd ir nevienam nevajadzīgas. Darba devēji tās nelasa, recruiteri un personāla atlases speciālisti tās vienkārši izmet miskastē! Tā nu gan nav pilnīga taisnība. Motivācijas jeb pieteikuma vēstules ir ļoti svarīga daļa no jūsu darba meklēšanas stratēģijas, jo tā ir iespēja paskaidrot, kādēļ vēlaties strādāt pie konkrētā darba...
Lasīt rakstu