31. marts, 2016
Ja kādreiz esi atradies darba meklējumos, tad droši, ka zini – Tavām iemaņām ar dažādu tehniku, programmām un citām inovācijām ir ļoti liela nozīme. Taču pēdējā laikā arvien augstāk un augstāk tiek vērtētas potenciālā darbinieka rakstīšanas, publiskās runāšanas, kā arī prasmes strādāt un darboties komandā.
Lasīt rakstu09. marts, 2016
Kad uzņēmumi veido aprakstu kādam amatam, kam grasās izsludināt konkursu, tad tie būtībā cenšas panākt divas lietas:
1) lai aplikanti būtu sajūsmā par uzņēmumu;
2) lai vakancei pieteiktos pareizie kandidāti.
08. marts, 2016
Lai kādi būtu mūsu uzskati par pozitīvo domāšanu, tomēr cilvēki, kas tai pievēršas, ir optimistiskāki un laimīgāki par citiem. Turklāt pozitīva domāšana noder arī darba vidē, lai veicinātu sava darba produktivitāti, attīstītu veiksmīgu karjeru un veidotu attiecības ar darba kolēģiem un klientiem. Bet ko gan nozīmē pozitīvā domāšana, ja to skatām darba kontekstā? Kas būtu jādara, lai to iemantotu?
Lasīt rakstu21. februāris, 2016
Ir skaidrs, ka, dodoties uz darba interviju, savs apgērbs ir rūpīgi jāpārdomā. Varētu šķist, ka apģērbs nav galvenais. Svarīgākās taču ir prasmes! Un tomēr praksē jau sen zinām, ka ārējam izskatam ir būtiska loma, īpaši, ja ņemam vērā, ka 85% komunikācijas nenotiek verbāli. Un šo neverbālo informāciju nodod arī apģērba krāsas.
Lasīt rakstu13. februāris, 2016
Nepieklājīga uzvedība nodara lielu kaitējumu ne tikai Tev, bet arī ietekmē darbu un atmosfēru darbā. Lai arī visi esam audzināti "pareizi", tomēr nepieklājība ir augoša problēma darba vidē.