Piemēram, kompānijā "Facebook", kas skaļi un aktīvi izteikusies par dzimumu vienlīdzību darbinieku vidū, 69% no uzņēmuma darbiniekiem ir vīrieši, un vadošos amatus tie ieņem vēl biežāk - 77% gadījumu. Lai veicinātu sieviešu piesaistīšanu industrijai, sociālo tīklu gigants pat sācis veikt sociālās kampaņas, kam jāveicina skolas vecuma meiteņu ieinteresēšanu programmēšanā.
Vairāk par šo lasi portālā TVNET.
Līdzīga "bilde" ir arī Eiropā. Statistika, kuru publiskojusi Eiropas Komisija, liecina, ka neraugoties uz IT straujo izaugsmi, sieviešu šajā nozarē ir neticami maz. Tikai 19% no IT nozares vadošajiem amatiem ieņem sievietes, kamēr citās pakalpojumu nozarēs šis skaitlis ir 45%. Arī uzņēmējas sievietes IT nozarē ir vien 19%, bet citās pakalpojumu nozarēs – 54%. IT darbinieku vidū sieviešu īpatsvars ir mazāks par 30%, turklāt samazinās arī to sieviešu īpatsvars, kuras ieguvušas augstāko izglītību datorzinībās – trīs procenti sieviešu salīdzinājumā ar desmit procentiem vīriešu no visiem augstskolu beidzējiem. (LA, 28. marts, 2014)
