10. decembris, 2015
Lietojumprogrammu izstrādātājs ir viena no karstākajām vakancēm, taču veids, kā tiek meklēti šie nozares profesionāļi un intervijas gaita, gadu gaitā ir krasi mainījusies. Lai iegūtu sev vēlamo amatu, nepieciešams piedomāt ne tikai pie darba meklēšanas procesa, bet arī pašām pārrunām.
Tāpēc, lūk, 5 padomi, lai nonāktu vēlamajās pārrunās, kā arī, lai labi klātos intervijā.
06. decembris, 2015
Arvien vairāk uzņēmumu izmanto internetu, lai atrastu ideālos kandidātus, tāpēc pieaug arī online darba interviju skaits.
Kā ierastajās darba intervijās, tā arī online darba intervijās nepieciešams iepriekš sagatavošanās. Lai sniegtu nelielu iedvesmu, kā gūt panākumus online intervijās, lūk, 3 padomi:
06. decembris, 2015
Nav noslēpums, ka darba Google intervijas ir ļoti interesantas - tās jau ir kļuvušas leģendāras ar dažādiem āķīgiem un loģikas jautājumiem.
Taču mazāk uzmanības tiek pievērsts, kas notiek pēc tam, kad kandidāti jau ir izskaidrojuši risinājumus uz tāfeles kādai problēmai, kad ir atbildēts uz visiem jautājumiem..
Lielākajā daļā uzņēmumu intervētāji intervijas laikā pieraksta dažus teikumus par intervējamo vai lūdz aizpildīt kādu testu.
26. novembris, 2015
Neviens no mums nav perfekts – pat tādiem super-veiksmīgiem cilvēkiem kā Stjuartam Butterfieldam (viens no „Flickr” dibinātājiem, „Slack” izpilddirektors) ir savas vājības.
Stjuarts nesen atzinies kādam no “New York Times” žurnālistiem, ka viņš nav labs priekšnieks. Faktu, ka viņš nav labs priekšnieks, viņš nekad nav uzskatījis par noslēpumu.
23. novembris, 2015
Izrādās, ka ar šo filmu un veiksmīgu startupu var vilkt vairākas paralēles, kā arī mācīties "zelta
likumus".
Ievainotais astronauts tiek atstāts uz Marsa. Viņš ir zaudējis visas saziņas iespējas ar savu komandu un Zemi. Taču.. viņš atrod veidu, kā izdzīvot, kā arī paziņot uz Zemes esošajiem, ka viņš ir dzīvs!
To visu viņš paveic bez nekādas palīdzības jeb izcili darbinieki vienmēr kaut ko izdomās!