Blogs

Komandas saliedēšanas pasākumi – ko labāk nedarīt

24. februāris, 2015

Iepriekšējā rakstā runājām par to, cik būtiski ir darbā just komandas garu, lai uzlabotu gan darba produktivitāti, gan arī atmosfēru. Tomēr, no otras puses, daudzus cilvēkus biedē komandas saliedēšanas pasākumi. Kāpēc? Tāpēc ka dažkārt netiek izvēlēti visiem pieņemami vingrinājumi un veids, kā tie tiek pasniegti, var būt pazemojošs un aizskarošs.

Lasīt rakstu

Team building jeb komandas saliedēšanas pasākumi

23. februāris, 2015

Tas, ka cilvēki katru dienu satiekas darbā vienā un tai pašā birojā vēl nenozīmē, ka viņi ir komanda. Kļūdaini uzskata arī tie, kas domā, ka cilvēks strādā labi un efektīvi arī tad, ja nesadarbojas ar citiem kolēģiem. To apzinās darba devēji un zina, ka tad, ja darba vietā valda komandas gars, arī rezultāti ir labāki.

Lasīt rakstu

Vai dizainam ir nozīme uzņēmējdarbībā?

19. februāris, 2015

10.martā Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra aicina uz semināru “Vai nākotnes dizaina tendences ietekmē šodienas uzņēmējdarbību? Kā tās iespējams paredzēt un kā tām ļaut strādāt jūsu labā”. Seminārs notiks aģentūras telpās Rīgā. Darba valoda - angļu.

Lasīt rakstu

Daži CV dati Facebook un Twitter

18. februāris, 2015

Un vēlreiz daži vārdi par interneta vidi. Šoreiz par to, kā vislabāk sociālajos tīklos Facebook un Twitter ievietot savu darba pieredzi tā, lai paplašinātu iespējas kļūt pamanītiem un atrast darbu, dibinātu jaunus profesionālus kontaktus, veidotu interesantus sadarbības tīklus.

Lasīt rakstu

Pirmā darba pieredze jauniešiem

17. februāris, 2015

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) aicina uzņēmējus, pašnodarbinātas personas, kā arī biedrības vai nodibinājumus iesaistīties jauniešu garantijas atbalsta pasākumā “Pirmā darba pieredze jaunietim”, piedāvājot darba vietas jauniešiem ar profesionālo vai augstāko izglītību.

Lasīt rakstu

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā:

www.enjoyrecruitment.lv izmanto sīkdatnes (cookies), kas saglabā informāciju par Tavu mājaslapas apmeklējumu. Dati ir anonīmi, tie palīdz mums uzlabot mājaslapas un sniegto pakalpojumu kvalitāti. Sīkāk par Sīkdatnēm un Privātuma Politiku