30. janvāris, 2015
Ir lietas, kuras labāk nekad neteikt darba intervijā un paturēt pie sevis. Uzņēmuma personāla vadība nav ieinteresēta kandidāta personiskajā dzīvē, viņa brīvdienu plānos vai arī motīvos, kāpēc kandidātu interesē tieši šis konkrētais darbs.
Lasīt rakstu29. janvāris, 2015
Vēl tikai līdz 2.februārim 16 līdz 30 gadus veci jauniešiem ir iespēja pietiekties Eiropas jaunatnes Kārļa Lielā balvai, lai saņemtu atbalstu savam izstrādātajam projektam. Balvas mērķis ir veicināt Eiropas apziņas veidošanos jauniešu vidū un viņu līdzdalību Eiropas integrācijas projektos.
Lasīt rakstu29. janvāris, 2015
Ja inovācijas ir svarīgas uzņēmuma izaugsmei, tad sasniegt šo mērķi nepalīdzēs nekas cits, kā vien pārmaiņas. Dažu uzņēmeju pieredze rāda, ka vislabākās pārmaiņas ir mainīt uzņēmuma kultūru, iekļaujot tajā radošuma dzirksti. Un nav nozīmes tam, cik liels ir uzņēmums, tā budžets vai pārstāvētā nozare, jo atvērtība jaunām idejām, spēja mainīties garantēs visas komandas produktivitāti, būs saistoša jauniem talantiem un, iespējams, drīz vien jūsu uzņēmums kļūs par jūsu sākotnējā sapņa piepildījumu.
Lasīt rakstu28. janvāris, 2015
Depresīvs darba kolēģis var kļūt par lielu apgrūtinājumu ikdienā. Depresija ir briesmīga slimība, kura mūsdienu steidzīgajā laikmetā piemeklē arvien vairāk cilvēku. Slimības ietekmē cieš arī slimnieka līdzcilvēki. Cieš arī tie, kuri strādā kopā ar depresijas nomāktu vai depresīvu cilvēku, jo darba vidē kolēģu spēja kopā strādāt un risināt problēmas ir viena no veiksmes un arī indivīda apmierinātības atslēgām.
Lasīt rakstu26. janvāris, 2015
Lai ko jūs darītu – dotos uz darba interviju, pārdotu produktu, piedalītos konferencē vai sanāksmē darba vietā, pirmajam par sevi radītajam iespaidam ir liela nozīme. Tas, kādas izveidoties attiecības ar satikto cilvēku vai pat turpmākā karjera, var būt atkarīgs no tā, ko cilvēks nodomāja par jums pēc pirmās tikšanās reizes. Un sliktu pirmo iespaidu izdzēst ir grūti.
Lasīt rakstu