15. februāris, 2018
Kā Jūs reaģējat, kad kāds no kolēģiem pasaka: “Neskatieties uz mani, tā bija viņa/viņas vaina!”? Ir sajūta, ka pēkšņi nevarat padomāt ne par ko citu, gribās sev izplēst visus matus vai pa taisno doties mājup, jo tikko esi pamests zem autobusa riteņiem par kaut ko tādu, ko nemaz neesi izdarījis. Lielākā daļa cilvēku, ja ne...
Lasīt rakstu13. februāris, 2018
ATLAISTS! Šis vārds ir kā brīdinājuma signāls jebkuram darba devējam, jo ir zināms, ka lielākā daļa organizāciju neatlaidīs darbinieku bez laba iemesla. Potenciālajam darba devējam tas var likt šaubīties par jūsu lojalitāti, darba ētiku un pat par jūsu personību. Patīk tas vai nē, bet, ja jūs esat bijis atlaists, tad tas ir temats, par...
Lasīt rakstu07. februāris, 2018
Cik bieži mēs sūdzamies par pilnīgu laika trūkumu? Lielākā daļa no mums ikdienā saskarās ar laika trūkumu. Tā nav ne pirmā, ne otrā un ne arī desmitā reize, kad jūtam, ka kaut ko nepaspēsim, vai esam uzņēmušies par daudz. Tā nu mēs aizņemamies laiku no kāda cita darba, un tā vēlreiz un vēlreiz, cerot, ka...
Lasīt rakstu27. janvāris, 2018
Katrā uzņēmumā ir darbinieku rotācija, vai tā ir augstāka vai zemāka, tas ir atkarīgs no konkrētā uzņēmuma, taču, piekritīsiet, ka ne katrā uzņēmumā, darbiniekam aizejot, viss tiek izrunāts un pateikts. Aiziešanas saruna ir nepieciešama tieši uzņēmumam, jo tādā veidā var uzzināt darbinieku ieteikumus, lietas, kas jāuzlabo, un tā ir pēdējā iespēja, lai mainītu viedokli...
Lasīt rakstu22. janvāris, 2018
Daudzi cilvēki ienīst pārmaiņas, jo nezināmais ir biedējošs. Daudzi pieturas pie pazīstamām lietām, pat ja tās vairs nav piemērotas, noderīgas vai paši ir izauguši no tām. Jo īpaši tas attiecas uz karjeru. Dažreiz cilvēki iestrēgst vienā karjeras virzienā vai darba vidē, kas tos padara nelaimīgus, taču par spīti tam viņi paliek tur, jo ir...
Lasīt rakstu