09. janvāris, 2018
Vai tev ir nācies sakārties ar to, ka priekšnieks gatavo tevi karjeras izaugsmei, kādam citam amatam esošajā kompānijā? Ar šādu situāciju nākas saskarties ļoti daudziem. Tu esi lielisks savā amatā un kompānijā kopumā, un tavs priekšnieks sāk sagatavoties tevi amatam, kurā tu viņaprāt spīdētu vēl spožāk. Tomēr tu saproti, ka šī konkrētā pozīcija tevi...
Lasīt rakstu02. janvāris, 2018
"Milēniuma paaudze" kopumā attiecas uz cilvēkiem, kuri dzimuši laikposmā no pagājušā gadsimta astoņdesmito gadu sākumam līdz 2000. gadam. Šobrīd arvien aktuālāks ir jautājums, kā tad labāk vadīt darbiniekus, kas nāk no šīs paaudzes, jo, ja skatās no negatīvās puses, tad viņi tiek raksturoti kā slinki, patmīlīgi un nespējīgi ilgi noturēties vienā darbavietā? Protams, ir...
Lasīt rakstu14. decembris, 2017
Uzņēmējdarbības vidē vadītājiem ir grūti veidot atvērtu darba vidi un kultūru, jo no darbiniekiem tiek sagaidīta konservatīva un mazāk agresīva attieksme, kad jautājumi pieskaras uzņēmuma politikai un uzlabojumiem. Darbiniekiem ir pienākums sekot uzņēmuma kultūrai, tāpēc viņi bieži vien izvēlas klusēt, jo baidās, ka viņu domas un viedoklis varētu būt pretrunā ar pašreizējo procesu, kultūru vai...
Lasīt rakstu22. novembris, 2017
Iespējams, ka ir nācies dzirdēt, ka motivācijas vēstules šobrīd ir nevienam nevajadzīgas. Darba devēji tās nelasa, recruiteri un personāla atlases speciālisti tās vienkārši izmet miskastē! Tā nu gan nav pilnīga taisnība. Motivācijas jeb pieteikuma vēstules ir ļoti svarīga daļa no jūsu darba meklēšanas stratēģijas, jo tā ir iespēja paskaidrot, kādēļ vēlaties strādāt pie konkrētā darba...
Lasīt rakstu06. novembris, 2017
Mēs visi esam aizņemti! Laiks mūsdienās ir ļoti dārgs un to nevar atļauties izšķiest lieki. Kā savienot darbu, ģimeni, draugus, hobijus un citas nepieciešamās lietas ar networkingu jeb tīklošanu, kas ir pamats karjeras izaugsmei un attīstībai? Kā piedalīties networkingā, ja jums nav laika? Atbilde: padariet to par ieradumu. Ir viegli pateikt:" Man nav laika networkingam, bet...
Lasīt rakstu