Kompānijas ENJOY Recruitment Latvia personāla atlase ir sistemātisks process, kas iedalīts 10 posmos

• 1.Posms: Klienta prasību & pieredzes noskaidrošana
  
• 2.Posms: Sākotnējā projekta izpēte (datubāzes)
  
• 3.Posms: Konkrēta risinājumu izstrāde
  
• 4.a.Posms: Headhunting: Padziļinātas tirgus izpētes veikšana
  
• 4.b.Posms: Citi produkti: Tirgus izpētes veikšana
  
• 5.Posms: Projekta uzsākšana
  
• 6.Posms: Kandidātu meklēšana (Kandidātu piesaiste vai atlase)
  
• 7.Posms: Kandidātu novērtēšana
  
• 8.Posms: Kandidātu prezentēšana
  
• 9.Posms: Atbalsts darba līguma slēgšanas stadijā
  
• 10.Posms: Projekta novērtēšana