Отбор персонала компанией ENJOY Recruitment Latvia – это систематичный процесс, разделенный на 10 этапов отбора:

1 этап: Уточнение требований & опыта клиента

2 этап: Начальное исследование проекта (базы данных)

3 этап: Разработка конкретных решений

4.a. этап: Headhunting: Углубленное изучение рынка

4.b. этап: Другие продукты: изучение рынка

5 этап: Начало проекта

6 этап: Поиск кандидатов (привлечение или отбор кандидатов)

7 этап: Оценка кандидатов

8 этап: Презентация кандидатов

9 этап: Поддержка на стадии заключения трудового договора

10 этап: Оценка проекта